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総合計画の推進に向けて「平成23年度佐野市行政経営方針」を策定


佐野市行政経営方針のページ

本市のまちづくりは、「育み支え合うひとびと、水と緑と万葉の地に広がる交流拠点都市」を将来像とした佐野市総合計画に基づいて進めています。この計画を着実に推進するために、平成23年度佐野市行政経営方針を策定しました。

平成23年度佐野市行政経営方針(要旨)
 
【基本方針】

1.行政経営システムの推進を図ります
2.健全財政を堅持します
3.総合計画を推進する組織編成と職員の育成を図ります
4.市民と行政の協働を推進します

【平成23年度の取り組み】
事務事業の重点化と見直しの推進
 
行政評価の結果に基づき、総合計画の目的・目標を達成するために、必要な事業の重点化を図る。
事務事業の整理統合を進める。
   
決算状況を反映した予算編成
  決算状況、財政分析指標および行政評価結果に基づき、施策単位の枠配分方式を活用した予算の選択と集中により、財政の効率化を目指す。
   
総合計画を推進する組織編成
 
総合計画を推進するための政策主導型組織体制を整備する。
組織横断的な事務執行体制を定着化させ、効率的・効果的な組織体制を整備する。
   
総合計画を推進する職員の育成と人事管理
 
職員の能力向上、自律型職員の育成を図る。
人事評価制度の定着と人事管理との連動を進める。
職員定員の適正化を推進する。
   
市の役割の明確化と市民との協働の推進
  地域団体、NPO、ボランティア団体が行う公益活動を支援することにより、市民の市政への参画、市民協働の推進を図る。
   
公共施設管理運営の見直し
 
施設の統廃合や存続について見直す。
存続する施設の点検などを定期的に行い、長寿命化を図る。
施設利用の受益者負担の適正化を進める。
   
民間活力の活用
  行政責任の確保と市民の安全性・サービス向上に留意しながら、民間への委託、指定管理者制度の積極的な活用を図る。
   
特別職の報酬などの適正化
 
市長、副市長および教育長の報酬を昨年に引き続き削減する。
特別職の適正な報酬のあり方を検討する。
   
岩舟町との合併の推進
  平成23年度末の合併を目指し、事務事業の一元化をはじめとする各種の調整を行う。
   
平成23年度の重点施策
  行政評価の結果を踏まえ、政策会議で平成23年度に重点的に取り組む必要があると判断した9施策を重点施策として選定しました。

(1) 道路・公共交通網の整備とまちなかの活性化
(2) 子育てと仕事の両立支援
(3) こどもの健やかな成長・発達支援
(4) 活力ある農林業の振興
(5) 活力ある商業・鉱工業の振興
(6) 企業誘致の促進
(7) ひとを集める観光戦略の展開
(8) 生涯スポーツ・レクリエーションの振興
(9) 歴史・文化資源の継承と芸術・文化活動の推進
   
平成23年度佐野市行政経営方針(全文)
  行政経営方針の全文は、下記からダウンロードしてご覧ください。

※詳しくは、政策調整課政策調整係(20)3000へお問い合わせください
 
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お問い合わせ   政策調整課 電話0283-20-3000
seisaku@city.sano.lg.jp
 
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