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平成25年度佐野市行政経営方針


佐野市行政経営方針のページ

本市のまちづくりは、「育み支え合うひとびと、水と緑と万葉の地に広がる交流拠点都市」を将来像とした佐野市総合計画に基づいて進めています。この計画を着実に推進するために、平成25年度佐野市行政経営方針を策定しました。

平成25年度佐野市行政経営方針(要旨)
 
【基本方針】

1.行政経営システムを推進します。
2.持続可能な財政運営の推進を図ります。
3.総合計画を推進する組織編成と職員の育成を図ります。
4.市民と行政の協働を推進します。

【平成25年度の取り組み】
事務事業の重点化と見直しの推進
 
行政評価の結果に基づき、総合計画の目的・目標を達成するために、必要な事業の重点化を図る。
外部評価を活用し、見直しの推進を図る。
   
決算状況を反映した予算編成
  決算状況、財政分析指標および行政評価結果に基づき、施策単位の枠配分方式を活用した予算の選択と集中により、財政の効率化を目指す。
   
総合計画を推進する組織編成
 
総合計画後期基本計画を推進する組織を検討する。
簡素で効果的な組織体制の整備を進める。
   
総合計画を推進する職員の育成と人事管理
 
職員の能力向上、自律型職員の育成を図る。
人事評価制度の定着を図り、評価結果を処遇へ反映することを検討する。
職員定員の適正化を推進する。
   
市の役割の明確化と市民との協働の推進
 
自治基本条例の調査検討を行う。
職員研修の実施、市民活動団体への働きかけにより、協働の環境を整備する。
市民活動の啓発、モデル事業の実施により、市民活動の活性化を図る。
   
公共施設管理運営の見直し
 
「市有施設庁内見直し計画」に基づき、施設の問題改善を進める。
施設利用の受益者負担について、適正化の指針を策定する。
   
民間活力の活用
 
行政責任の確保と安全性・サービス向上に留意し、民間委託、指定管理者制度の活用を推進する。
効果を検証し、今後の方向性を検討する。
   
特別職の報酬などの適正化
 
特別職の適正な報酬のあり方を検討する。
市長、副市長、教育長の報酬を引き続き削減する。
  主幹以上の管理職手当を引き続き減額する。
課ごとの時間外勤務の枠配分による進行管理、週休日の振替を徹底する。
   
新庁舎の建設
  総合庁舎方式による新庁舎の建設を推進する。
   
平成25年度の重点施策
  行政評価の結果を踏まえ、政策会議で平成25年度に重点的に取り組む必要があると判断した8施策を重点施策として選定しました。

(1) 消防・防災体制の強化
(2) 道路・公共交通網の整備とまちなかの活性化
(3) 良好な地域環境の保全と地球環境に配慮した生活の推進
(4) 活力ある農林業の振興
(5) 活力ある商業・鉱工業の振興
(6) 企業誘致の促進
(7) 魅力ある観光資源の開発と整備
(8) 歴史・文化資源の継承と芸術・文化活動の推進
   
平成25年度佐野市行政経営方針(全文)
  行政経営方針の全文は、下記からダウンロードしてご覧ください。

※詳しくは、政策調整課政策調整係(20)3000へお問い合わせください
 
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お問い合わせ   政策調整課 電話0283-20-3000
seisaku@city.sano.lg.jp
 
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