職場における熱中症対策の強化について（令和7年6月1日施行）

職場の熱中症対策が義務化（罰則あり）されます

熱中症の重篤化を防止するため、労働安全衛生規則が改正され、令和7年6月1日から施行されました。この改正により、以下の「体制整備」「手順作成」「関係者への周知」の措置が事業者に義務付けられます。

事業者が対策を怠った場合の罰則_（注釈）（労働安全衛生法第119条）も措置されています。

（注釈）6か月以下の懲役、または50万円以下の罰金

「WBGT28度以上又は気温31度以上の環境下で連続1時間以上又は1日4時間を超えて実施」が見込まれる作業

（1）熱中症の恐れがある労働者を早期発見、社内で報告する体制整備

（2）重症化を防ぐための措置の実施手順の作成

（3）（1）、（2）を関係作業者へ周知_（注釈）

（注釈）朝礼やミーティングでの周知、作業場・休息所などへ頻繁に目にする場所への掲示

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