男女共同参画推進事業者表彰「パレット賞」を決定しました！

令和5年度は3社が受賞し、11月21日に開催された「働きやすい職場づくり啓発懇談会」において表彰式を行いました。

令和5年度受賞事業者（応募受付順）

【受賞理由】

男女がともに働きやすい職場づくり

・性別に捉われない意見交換ができる職場環境を整えるとともに、男女ともに積極的な採用や管理職への登用を行っている。

仕事と家庭生活の両立支援

・職員の希望を聞きながら、勤務時間や雇用形態の変更を認めるなど、家庭事情に合わせた勤務制度を整備し、子育てをする職員の退職減という具体的な効果につなげている。

男女共同参画への取組のPR

・栃木県の「男女生き活き企業認定」取得や「いい仕事いい家庭つぎつぎとちぎ宣言」により、男女ともに働きやすい職場を目指している姿勢を事業所として積極的にアピールしている。

【受賞理由】

託児所設置による子育て支援

・365日開園など、社員のニーズに応じた託児所を設置し、女性が働き続けることができる環境を整備している。

女性の職域拡大、人材育成

・男性が多い職場において、女性ドライバーや女性管理職の増加について、目標値を定めて積極的に取り組んでおり、今後より一層の取組に期待できる。

スキルアップの支援

・手厚い資格取得の支援があり、託児所の設置に伴い総務担当者が子育て支援員の資格を取得するなど、会社の課題解決につなげている。

【受賞理由】

女性の人材育成

・本社研修だけでなく、工場独自の研修を行うなど、男女同等に充実した研修を行っている。工場初の女性管理職が誕生しており、将来的にさらなる女性活躍推進が期待できる。

充実した休業・休暇制度

・育児に関して、法定を上回る休業・休暇制度を整備するほか、会社独自の休暇制度を設け、積極的に社員に活用されている。従業員の立場に立った手厚い制度を整備し、育児休業からの職場復帰100％を達成している。

地域に根ざした職場づくり

・工業団地内の「女性活躍ネットワーク会議」に参加し他社との情報交換を行ったり、地元から障がい者の雇用を行うなど、地域に根ざした職場づくりに取り組んでいる。

この記事に関するお問い合わせ先: 市民生活部人権・男女共同参画課

〒327-0398
栃木県佐野市田沼町974-3(田沼行政センター)
電話番号：0283-61-1140 ファクス番号：0283-61-1142
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